Odense styrker psykiatriindsatsen med peer-medarbejdere
Ældre- og Handicapudvalget i Odense Kommune har besluttet at implementere prøvehandlinger med peer-uddannelse og ansættelse af peer-medarbejdere i socialpsykiatrien. Peer-medarbejdere er personer med egne erfaringer med psykisk sygdom, misbrug eller social udsathed, som bruger disse erfaringer til at støtte andre i lignende situationer. Studier viser, at peer-støtte kan have en positiv indvirkning på modtagerne.
Peers skal styrke hjælp til mennesker med psykiske lidelser
Rådmand Brian Dybro (SF) udtrykker glæde over, at byrådet støtter initiativet, der er en del af kommunens psykiatriplan. Han påpeger, at det er vigtigt for personer med psykiske vanskeligheder at møde andre, der har overvundet lignende udfordringer. Dette kan give håb og motivation til at forbedre deres situation. Desuden viser erfaringer, at ansættelse af peer-medarbejdere også styrker det faglige personales tro på, at deres indsats kan skabe positive forandringer.
De første peer-medarbejdere forventes ansat i fjerde kvartal 2025. Der er afsat 400.000 kr. i 2025 og 1,5 mio. kr. årligt i 2026 og 2027 til initiativet. Midlerne vil blive brugt til kompetenceudvikling, lønninger og uddannelsesforløb. Ældre- og Handicapforvaltningen skal også etablere en peer-uddannelse i samarbejde med frivillige organisationer og andre aktører på området.
Der vil blive lagt vægt på samarbejde med borgere, medarbejdere og relevante organisationer. For at sikre læring og dokumentation af effekterne vil der blive gennemført både en midtvejsevaluering i 2027 og en slutevaluering i 2028.
2025-08-14 05:55:00
GRAFIK / FOTO: BusinessOdense.dk
