Ledige i Odense vil fremover få tilbudt mere individuelle…
Odense kommune har besluttet at frigøre beskæftigelsesindsatsen for både borgere og virksomheder, hvilket skal sikre en hurtigere og mere fleksibel vej til beskæftigelse. Beskæftigelses- og socialrådmand Claus Houden (V) forklarer, at de tidligere rigide krav nu erstattes af en mere individuel tilgang, som skal hjælpe de ledige med at finde job og imødekomme virksomhedernes behov for arbejdskraft.
Syv pejlemærker for indsatsen
De nye pejlemærker er udviklet gennem drøftelser i Beskæftigelses- og Socialudvalget og fokuserer på centrale temaer fra beskæftigelsesreformen. Indsatsen skal være individuel, alle ledige skal have kontakt, og der skal være én samlet plan for den enkelte borger. Derudover skal indsatsen baseres på faglighed og viden om, hvad der virker bedst for forskellige målgrupper, samtidig med at der opretholdes et professionelt samarbejde med virksomhederne.
Individuelt tilpassede samtaler
Næstformand Mads Thomsen (S) understreger, at friheden i indsatsen ikke betyder, at borgere vil blive ladt i stikken. Der vil blive tilpasset samtaler efter den enkeltes behov, hvor mere erfarne personer kan have færre møder, mens dem med mindre erfaring vil modtage løbende støtte.
Helhedsorienteret tilgang og samarbejde
Reza Javid (EL) fremhæver vigtigheden af at styrke sammenhængen mellem sociale indsatser og beskæftigelse, så indsatsen bliver helhedsorienteret. Joachim Hoffmann-Petersen (K) understreger, at samarbejdet med erhvervslivet fortsætter med fokus på virksomhedernes behov, mens Sanne Skougaard Andersen (V) fremhæver betydningen af at knytte ledige til arbejdsmarkedet så hurtigt som muligt for at sikre varig beskæftigelse.
2025-10-29 10:50:00
GRAFIK / FOTO: BusinessOdense.dk
