Faste, tværfaglige teams i hjemmeplejen får sygefraværet…
Øget tilfredshed blandt ældre med faste, tværfaglige teams
En ny måling fra Odense Kommune viser, at mange ældre er meget tilfredse med hjælpen fra hjemme- og sygeplejen, når den leveres af faste, tværfaglige teams. Flere ældre udtrykker, at det ikke gør nogen forskel, hvem der kommer, så længe det er det samme team, der besøger dem. Rådmand Brian Dybro (SF) fremhæver, at det skaber tryghed og ro i hverdagen for de ældre og deres pårørende, hvilket han anser som en stor fordel.
Positiv indvirkning på medarbejdernes trivsel
Det er ikke kun de ældre, der drager fordel af de faste teams; medarbejderne oplever også positive effekter. Sygefraværet blandt medarbejdere i disse teams er lavere end blandt dem, der ikke arbejder i faste grupper. Brian Dybro bemærker, at der generelt er et stort pres på medarbejderne i ældreplejen, og det høje sygefravær skaber udfordringer for både medarbejdere og ældre. Han understreger vigtigheden af, at medarbejderne har tid til at samarbejde om plejen af de ældre, hvilket kan forbedre både den faglige indsats og medarbejdernes arbejdsglæde.
Fremtidige planer for hjemme- og sygeplejen
I øjeblikket arbejder cirka 300 medarbejdere i Odense Kommune i 18 faste, tværfaglige teams, og over 900 borgere modtager pleje fra disse teams. I Budget 2025 har Odense Byråd afsat 35 millioner kroner til at organisere hele hjemme- og sygeplejen i faste, tværfaglige teams. Omorganiseringen vil finde sted gradvist, og medarbejderne skal efteruddannes, så hele hjemme- og sygeplejen forventes at være organiseret i faste teams medio 2027.
2024-12-13 09:54:00
GRAFIK / FOTO: BusinessOdense.dk
